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Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto.Si tu organización cambia su enfoque estratégico, es posible que los roles y responsabilidades de los empleados deban ajustarse para reflejar estos ca

Al definir estas responsabilidades, las organizaciones pueden asegurarse de que los empleados comprendan la importancia de su papel en el éxito basic de la organización.También es importante hablar con el empleado que ocupa el puesto para obtener su visión y comprensión de las responsabilidades diarias.publicaciones mercado laboral prediccione